• 分公司經理

    項目經理

    入職條件:

    1、具有同行業、同崗位(或相近崗位)二年以上工作經驗

    2、具有豐富的行業資訊、人脈,能開發開拓市場

    3、具備項目管理經驗與能力,對所屬項目進行保障性管控

    4、人品端正、處事公平公正

    5、抗壓力強,完成分公司業績指標

    6、年薪:15-30K以上

    •  

    入職條件:

    1、每周按時制定、審核項目菜單、計劃量并上報,對不合理的進行整改;

    2、監督檢查項目食品出品、服務細節,隨時調整以完成公司指標與客戶需求;

    3、對各類原材物料驗收、審核,對庫存嚴格審核,及時調整;

    4、制訂年度工作目標和計劃并進行月度工作分解;

    5、落實項目美食推廣計劃,開展業務創新,以更新項目食品與服務;

    6、與公司食品研發部門緊密配合使項目運營更新及時,滿足客戶需求

    7、保持與分部經理、項目員工的良好溝通,做好上傳下達、員工穩定工作;

    8、負責項目基礎員工面試和考核評估,對項目廚師長、服務經理進行考核、評估并向上級提出建議;

    9、監督檢查項目食品衛生安全,對安全監察過程中不達標部分整改并使之達標。

    10、福利:薪酬面議,五險一金+績效考核獎金

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    區域經理

    入職條件:

    1、具有同行業、同崗位(或相近崗位)二年以上工作經驗

    2、精通運行項目管理、客戶維護、食品監控

    3、具有良好的成本意識和管控能力

    4、對運營團隊熟悉,了解并能良好的凝聚,發揮團隊效率

    5、人品端正、處事公平公正

    6、抗壓力強,完成區域業績指標  

    7、年薪:10-15K

    •  
  • 入職條件:

    1、全面負責公司的勞動人事管理工作,向分管領導匯報;

    2、編制定員方案,組織員工的招聘、培訓、績效考核、獎懲、調動等工作;

    3、草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續簽、簽證工作;

    4、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃;

    5、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《員工手冊》和公司內部規章制度的執行情況,并提出處理意見,做好員工培訓工作;

    6、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;

    7、負責草擬并執行有關人事各類表格、書面材料及會議記錄等各項規章制度;

    8、負責處理各種員工投訴、籌劃并舉辦各類大型員工活動;

    9、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作;

    10、福利:熟悉薪酬績效考核、培訓等工作經驗三年以上, 薪酬面議,五險一金+績效考核獎金

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    人事經理

    入職條件:

    1、組織制定公司薪酬總額預算、福利計劃等方案,

    2、并組織執行薪酬福利管理方案,保證實現合理控制人工成本、激勵員工的目標;

    3、組織推進公司企業文化的建設工作,樹立統一的價值觀;

    4、組織公司員工的績效考核工作,確??己斯ぷ鞔锏皆て諛康?;  

    5、組織勞動工資、保險的管理、檢查和指導工作,制定和實施有關的規章制度,編報有關工作計劃,建立職工檔案,辦理有關手續等工作;

    6、協助制定人力資源發展規劃,建立和完善公司組織架構 ;

    7、組織做好人員內部調配,組織做好人員招聘、培訓、考核、稽查等各項工作;

    8、福利:熟悉薪酬績效考核、培訓等工作經驗三年以上,薪酬面議,五險一金+績效考核獎金

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    人事總監

  • 銷售總監

    入職條件:

    1、具有同行業、同崗位(或相近崗位)二年以上工作經驗

    2、具有豐富的行業資訊與業務人脈

    3、熟悉業務開拓的各種形式:約談、招標、議標,能制作各類銷方案與標書

    4、明確業務指標并能分解、執行、完成具有挑戰精神,敢于挑戰業績考核與高薪

    5、品貌端正、舉止得體、掌握商務禮儀

    6、年薪:10-30k以上

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    銷售經理

    入職條件:

    1、主要負責食堂承包、食品原材料配送等的銷售工作;

    2、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

    3、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

    4、能獨立約談、招標、議標,能制作各類營銷方案與標書簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調部門其它事務;

    5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

    6、年薪:10-20k以上

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    • 入職條件:

      1、每周按時制定、報送項目菜單、計劃量,對不合理的整改落實;

      2、監督檢查項目食品出品情況,對不達標的項目進行整改、培訓;

      3、會同相關部門制定本項目食品原材料的使用標準并落實執行;

      4、制訂廚務年度工作目標和計劃并進行月度工作分解;

      5、按照公司美食推廣計劃,在本項目落實實施

      6、研發食品新品并在本項目落實,評估新品適用情況

      7、負責項目廚師的面試和考核評估并向上級提出建議;

      8、監督檢查所在項目食品衛生安全與廚務工作環境安全并使之達標。

      9、福利:薪資面議,五險一金+績效考核獎金

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    廚師長

    區域廚房經理

    入職條件:

    1、制定菜單、開發新品,控制廚房成本和食品,飲料的價格

    2、對廚房人員進行日常管理,對廚房所有食物進行高標準控制

    3、負責公司各項目整體衛生監管工作以及整體服務形象,服務意識提高,員工素質提高。

    4、制訂各項目的經營管理工作計劃和經營預算,并協助各區域經理組織落實。制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程

    5、建立服務質量評價體系、后廚出品的食品安全的監督以及執行獎罰權力。

    6、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換

    7、監督食品處理過程及食品質量控制

    8、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議、

    9、對食品處理過程進行成本研究

    10、實時根據項目需求,以及時節的需要及時妥善的更新菜品的樣式。

    11、福利:薪酬面議,五險一金+績效考核獎金

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  • 入職條件:

    廚師:年齡45歲以下,手法好,溝通能力強,具備廚師資格證、崗位技能證、健康證;

    面點:面食手法熟練,靈活使用面點器械,懂中餐、西餐優先考慮;

    福利:薪資面議,底薪+績效考核獎金;

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    廚師、面點師

    零工、臨時工

    入職要求:

    服務員、切配、洗消、洗碗工;

    50歲以下,溝通能力強,吃苦耐勞;

    福利:薪資面議,底薪+績效考核獎金;

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